Como é um modelo de descrição de vaga de emprego?
A descrição tem oito seções e cabe em uma tela de celular. A ordem importa: quem lê decide em segundos se a vaga serve, por isso o que a pessoa vai fazer e o que a empresa oferece vêm antes da lista de requisitos. Copie o modelo e troque o que está entre colchetes.
[TÍTULO DA VAGA: nome do cargo, sem gênero e sem adjetivo, ex.: Analista financeiro] SOBRE A EMPRESA (2 a 3 linhas) A [empresa] [o que faz, para quem]. Somos [número] pessoas, trabalhamos [modelo: presencial, híbrido ou remoto] e valorizamos [dois valores que aparecem no dia a dia, com exemplo]. SOBRE A VAGA (2 linhas) Você vai [missão da vaga em uma frase] e trabalhar com [área ou pessoa a quem responde]. O QUE VOCÊ VAI FAZER - [responsabilidade 1, começando com verbo] - [responsabilidade 2] - [responsabilidade 3] - [responsabilidade 4] (de 4 a 6 itens, as tarefas da semana típica) O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ (essencial) - [requisito 1: experiência ou conhecimento sem o qual a pessoa não faz o trabalho] - [requisito 2] - [requisito 3] (no máximo 5. Se o requisito pode ser aprendido em um mês, é diferencial) DIFERENCIAIS (não eliminam) - [diferencial 1] - [diferencial 2] O QUE OFERECEMOS Contrato: [CLT, PJ, estágio, temporário] Jornada: [dias e horário] Local: [endereço do bairro ou "remoto"] Faixa salarial: R$ [mínimo] a R$ [máximo] Benefícios: [lista objetiva] COMO É O PROCESSO 1. Candidatura pelo link, com currículo e [número] perguntas. 2. Conversa com [área], de [tempo] minutos. 3. Conversa com [gestor], com um [exercício prático, se houver]. 4. Proposta. Você recebe retorno em até [número] dias úteis após cada etapa, seja qual for o resultado. COMO SE CANDIDATAR [link da vaga]. Prazo: [data]. DIVERSIDADE E PRIVACIDADE Avaliamos as pessoas pelo que sabem e fazem. Se precisar de adaptação para participar do processo, avise na candidatura. Usamos seus dados só para este processo seletivo e você pode pedir a exclusão a qualquer momento: [e-mail de contato].
Como fica a descrição de vaga preenchida?
Exemplo fictício: a Distribuidora Aroeira, que não existe, abre a vaga de analista financeiro. Repare em três escolhas: o título não tem gênero, os requisitos essenciais são só quatro, e o processo e a faixa salarial estão no anúncio.
ANALISTA FINANCEIRO SOBRE A EMPRESA A Distribuidora Aroeira abastece mercados de bairro com produtos de limpeza e higiene. Somos 38 pessoas, trabalhamos de forma presencial e híbrida, e valorizamos combinar prazos que dá para cumprir e avisar cedo quando algo muda. SOBRE A VAGA Você vai cuidar do contas a pagar e a receber e do fechamento do mês, trabalhando com a gerente financeira. O QUE VOCÊ VAI FAZER - Conferir notas fiscais e programar os pagamentos da semana - Acompanhar os recebimentos e avisar o comercial sobre atrasos - Conciliar o extrato bancário todo dia - Preparar o fechamento mensal e o fluxo de caixa dos próximos 60 dias - Responder fornecedores sobre datas e valores O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ - Experiência de 2 anos com contas a pagar e a receber - Planilhas (somas condicionais e tabela dinâmica) - Conciliação bancária - Boa comunicação por escrito com fornecedores e colegas DIFERENCIAIS - Conhecimento de algum sistema de gestão financeira - Experiência em distribuição ou comércio O QUE OFERECEMOS Contrato: CLT Jornada: segunda a sexta, das 8h às 17h, com um dia remoto por semana depois da experiência Local: zona industrial, com estacionamento Faixa salarial: R$ 3.800 a R$ 4.600 Benefícios: vale-refeição, plano de saúde, folga no aniversário COMO É O PROCESSO 1. Candidatura pelo link, com currículo e 3 perguntas. 2. Conversa com a gerente financeira, de 45 minutos. 3. Exercício prático de conciliação, de 30 minutos, e conversa com a diretoria. 4. Proposta. Você recebe retorno em até 5 dias úteis após cada etapa, seja qual for o resultado. COMO SE CANDIDATAR Pelo link da vaga. Prazo: 15/11. DIVERSIDADE E PRIVACIDADE Avaliamos as pessoas pelo que sabem e fazem. Se precisar de adaptação para participar do processo, avise na candidatura. Usamos seus dados só para este processo seletivo e você pode pedir a exclusão a qualquer momento: rh@aroeira.example
Quais termos tirar da descrição de vaga para não discriminar?
Tire tudo o que fale da pessoa e não do trabalho. A Lei 9.029/95 proíbe práticas discriminatórias no acesso ao emprego por sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, idade, entre outros. Um anúncio que já filtra por esses critérios expõe a empresa antes da primeira entrevista.
| Em vez de | Escreva | Por quê |
|---|---|---|
| Procuramos jovem dinâmico | Procuramos pessoa com energia para um ritmo de cinco atendimentos por hora | Idade não é requisito; ritmo de trabalho é |
| Boa aparência | Atendimento presencial ao público, com uniforme fornecido pela empresa | Aparência é critério subjetivo e pode excluir por cor ou corpo |
| Vendedor / vendedora (só um gênero) | Pessoa vendedora, ou o nome do cargo sem gênero | Exigir sexo para a vaga é prática discriminatória |
| Solteiro(a), sem filhos | Disponibilidade para o horário combinado | Estado civil e filhos não dizem nada sobre a entrega |
| Precisa ter carro | Deslocar-se até clientes da região (a empresa reembolsa o transporte) | Peça o que a vaga exige, não o meio |
Qual o tamanho ideal de uma descrição de vaga?
De 250 a 450 palavras. Menos que isso a pessoa não sabe se serve; mais que isso ninguém lê até o fim, principalmente no celular. Corte requisito que dá para aprender em um mês e passe para os diferenciais.
- Comece pelo trabalho: os verbos do que a pessoa fará pesam mais que o nome do cargo.
- Mostre a faixa salarial: ela reduz candidaturas fora do orçamento e economiza entrevistas.
- Conte o processo: etapas e prazo de retorno diminuem a desistência no meio do caminho.
- Diga o que não é requisito: quando a vaga aceita quem está começando, escreva.
Como escrever a descrição de vaga no Mentrun?
Em Contratação › Vagas, toque em Criar vaga. No editor, escreva o essencial em Notas para a IA e toque em Escrever com IA: ela monta descrição, requisitos e uma sugestão de régua, evitando termos que excluem pessoas. O texto entra como rascunho, e nada é salvo antes de você tocar em Criar vaga.
- Régua da vaga: os requisitos essenciais viram critérios, cada um com o que observar e o peso (de 0,5 a 3). Os mesmos critérios serão usados na avaliação de cada candidato.
- Perguntas extras: disponibilidade e requisito técnico entram como perguntas da candidatura; as eliminatórias marcam o candidato no quadro, e quem reprova é você.
- Página de vagas: com a vaga Aberta e a Página de vagas no ar (Contratação › Ajustes), a pessoa se candidata pelo celular, sem criar conta, e não precisa mandar foto, idade nem documento.
- Revisão: a IA sugere, você decide. Releia o texto e confira os requisitos antes de abrir a vaga.
O fluxo completo, do anúncio ao quadro de candidatos, está em software de recrutamento e seleção. Para a conversa depois da candidatura, use o roteiro de entrevista de emprego.
Quanto custa e como testar?
O Mentrun custa R$ 220 por mês por empresa, com usuários ilimitados e todos os recursos, Contratação incluída. No semestral e no anual, R$ 183,33 por mês. Teste de 7 dias, sem cartão, ou uma demonstração com a equipe.
Perguntas frequentes
A faixa salarial é obrigatória na descrição de vaga?
No Mentrun ela é opcional: se você preencher e não marcar para mostrar, ela fica só para a equipe. Divulgar a faixa costuma reduzir candidaturas fora do orçamento.
Posso colocar o gênero no título da vaga?
Evite. Use o nome do cargo sem gênero. Exigir sexo para uma vaga é uma prática que a Lei 9.029/95 proíbe, e o Mentrun recusa título de vaga com termo discriminatório quando você pede a criação pelo Assistente.
Quantos requisitos devo listar?
No máximo cinco essenciais. O que a pessoa pode aprender no primeiro mês vai para diferenciais, e quem não tem tudo se candidata.
A IA do Mentrun escreve a descrição sozinha?
Ela escreve um rascunho a partir das suas notas e evita termos que excluem pessoas, mas a revisão é sua. Nada é salvo até você tocar em Criar vaga.
Posso divulgar a vaga no LinkedIn?
Pode: copie o link da vaga em Mais ações da vaga › Copiar link da vaga e cole no post. O Mentrun não publica sozinho em outros sites, mas a candidatura cai no mesmo quadro.
O anúncio, a régua e a página de vagas num fluxo só
No Mentrun, a IA escreve o rascunho do anúncio, você ajusta a régua da vaga e divulga o link. Teste 7 dias grátis, sem cartão, ou peça uma demonstração.
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Fontes
- Planalto: Lei 9.029/1995 (práticas discriminatórias para efeito de admissão ou permanência na relação de trabalho) (consultado em 24 de outubro de 2026)