Todo gestor conhece a segunda-feira em que descobre, por acaso, que um projeto parou na quinta. Ninguém escondeu nada: ninguém tinha onde dizer “estou travado esperando o cliente”. O relatório semanal de atividades é esse lugar. Curto, escrito sempre no mesmo dia e no mesmo formato, ele transforma a semana de cada pessoa em informação que o gestor lê em dois minutos.
Este modelo é diferente de outros dois que você talvez procure. O relatório mensal para cliente é externo, mensal e focado em resultado. A ata de status de projeto registra uma reunião. O relatório semanal é interno: a equipe escreve para o gestor, e o foco é andamento, trava e ajuda.
Qual o modelo de relatório semanal da pessoa?
RELATÓRIO SEMANAL: [nome] | semana de [dd/mm] a [dd/mm] 1. FEITO - [cliente / projeto]: [o que ficou pronto] - [cliente / projeto]: [o que avançou e até onde] - [cliente / projeto]: [o que ficou pronto] 2. TRAVA - [cliente / projeto]: [o que parou] | Motivo: [quem ou o que está esperando] | Há [n] dias 3. HORAS Cliente [A]: [n] h Cliente [B]: [n] h Cliente [C]: [n] h Interno (reuniões, treinamento, administrativo): [n] h Total da semana: [n] h (faturáveis: [n] h | internas: [n] h) 4. PRÓXIMOS PASSOS (semana de [dd/mm]) - [dia]: [tarefa, cliente] - [dia]: [tarefa, cliente] - [dia]: [tarefa, cliente] 5. PEDIDO DE AJUDA [O que preciso] de [quem] até [data]. Se não houver retorno, [consequência ou alternativa].
Qual o modelo de relatório semanal do projeto?
O relatório do projeto usa os mesmos blocos, mas com a visão do responsável pelo conjunto: percentual concluído, horas contra o orçado, marcos da semana e riscos. É o formato que o gestor lê quando tem 14 projetos na carteira.
RELATÓRIO SEMANAL DO PROJETO: [cliente] | [projeto] | semana de [dd/mm] a [dd/mm] Responsável: [nome] SITUAÇÃO: ( ) No prazo ( ) Atenção ( ) Atrasado % concluído: [n]% (semana anterior: [n]%) Prazo: [data] Previsão de entrega: [data] Horas: [n] h na semana | [n] h acumuladas de [n] h orçadas 1. FEITO NA SEMANA - [entrega ou avanço] - [entrega ou avanço] 2. O QUE TRAVA - [item] | depende de [cliente / pessoa / acesso] | desde [data] 3. RISCOS - [risco] | probabilidade: [baixa / média / alta] | o que fazer: [ação] 4. PRÓXIMA SEMANA - [marco ou entrega] em [dia] - [marco ou entrega] em [dia] 5. PRECISO DE [decisão, aprovação ou recurso] de [quem] até [data]
O que colocar no relatório semanal de atividades?
O relatório semanal tem cinco blocos, sempre na mesma ordem: o que foi feito, o que trava, as horas, os próximos passos e o pedido de ajuda. O último bloco é o mais importante e o mais esquecido, porque é ele que transforma o relatório em ação.
| Bloco | O que escrever | Para que serve ao gestor |
|---|---|---|
| 1. Feito | Entregas concluídas e avanços relevantes, com cliente e projeto | Ver o andamento sem precisar perguntar |
| 2. Trava | O que não andou e por quê (cliente, dependência, falta de informação) | Saber onde destravar antes de virar atraso |
| 3. Horas | Horas da semana por cliente, separando faturáveis e internas | Conferir carga e margem do cliente |
| 4. Próximos passos | O que será feito na semana seguinte, com dia | Alinhar prioridades e ver conflitos de agenda |
| 5. Pedido de ajuda | O que a pessoa precisa de alguém, de quem e até quando | Transformar o relatório em decisão |
Como fica o relatório semanal preenchido?
A Marina, designer da Agência Brasa (fictícia), escreveu o relatório da sua semana na sexta às 16h45. Os nomes de clientes e os números são inventados para mostrar o formato.
| Bloco | Conteúdo |
|---|---|
| 1. Feito | Pet Mundo: três artes do calendário de outubro aprovadas. Clínica Bom Retiro: layout da home do site novo entregue para aprovação. Escola Horizonte: arquivos finais da identidade visual enviados. |
| 2. Trava | Clínica Bom Retiro: as fotos da equipe não chegaram e a página “Quem somos” está parada há 4 dias. O cliente prometeu o material para terça. |
| 3. Horas | Clínica Bom Retiro: 14 h. Pet Mundo: 11 h. Escola Horizonte: 7 h. Interno (reuniões e treinamento): 5 h. Total: 37 h, sendo 32 h faturáveis e 5 h internas. |
| 4. Próximos passos | Segunda: ajustes do layout da home. Terça: página “Quem somos”, se as fotos chegarem. Quarta e quinta: artes de novembro do Pet Mundo. |
| 5. Pedido de ajuda | Preciso que a Ana (gestora de contas) cobre as fotos da Clínica Bom Retiro até segunda. Sem elas, a página “Quem somos” fica para a semana de 26/10. |
As contas fecham: 14 + 11 + 7 = 32 horas faturáveis, mais 5 horas internas, dão as 37 horas da semana. E repare no que o gestor lê em dois minutos: tudo andou, uma coisa trava por causa do cliente, e existe um pedido com nome e data. A ação da segunda-feira já está escrita.
Relatório da semana que já nasce das tarefas e das horas
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Como escrever o relatório semanal em 10 minutos?
Para escrever o relatório em 10 minutos, escreva sempre no mesmo horário, parta do que já está registrado (tarefas e horas) e limite cada bloco a poucas linhas. Se o relatório leva mais que isso, o problema quase sempre é falta de registro durante a semana.
- 1
Minutos 1 a 3: o que foi feito
Abra as tarefas concluídas na semana e liste as entregas por cliente. Uma linha por entrega, sem explicar como.
- 2
Minutos 4 e 5: o que trava
Escolha o que está parado e diga por quê, com os dias. Se não há trava, escreva “nada travando”: é uma informação útil.
- 3
Minutos 6 e 7: horas
Copie o total de horas por cliente do registro da semana e separe o que é interno. Se faltam horas, lance agora.
- 4
Minutos 8 e 9: próximos passos
Três a cinco itens, cada um com dia. Não repita a lista de tarefas inteira, só o que importa para a semana.
- 5
Minuto 10: pedido de ajuda
Escreva o que precisa, de quem e até quando. Se não precisa de nada, diga também.
O horário importa mais que o formato. Combine a sexta, 30 minutos antes do fim do expediente, e trate o relatório como parte do trabalho da semana. Para o gestor, o ritual de leitura na segunda-feira de manhã faz parte da rotina do gestor.
O que não entra no relatório semanal?
| Não entra | Por quê | Onde fica |
|---|---|---|
| Lista de todas as tarefas feitas | Vira texto que ninguém lê; o gestor quer entregas, não minutos | No histórico de tarefas do projeto |
| Explicação técnica longa | Obriga o gestor a avaliar o método, e não o andamento | Em documento ou na própria tarefa |
| Desabafo ou reclamação pessoal | Mistura informação com emoção e esconde o pedido de ajuda | Na conversa individual com o gestor |
| Avaliação de desempenho | O relatório informa; não julga | Na conversa de feedback |
| Discussão de preço ou de contrato do cliente | Não é decisão da semana da pessoa | Em reunião de gestão |
Como o gestor lê os relatórios da equipe sem perder uma manhã?
O gestor lê os relatórios de baixo para cima: primeiro o pedido de ajuda, depois a trava, depois as horas e só por último o que foi feito. Nessa ordem, em cerca de 20 minutos, ele separa o que precisa de decisão hoje do que só precisa de conhecimento.
- Pedidos de ajuda: responda por escrito no mesmo dia. Pedido sem resposta ensina o time a parar de pedir.
- Travas: quando a trava é o cliente, passe para o gestor da conta. Quando é interna, resolva ou redistribua.
- Horas: compare com o orçado. Cliente que consome mais do que paga vira assunto de reunião; veja o controle de horas por cliente.
- Feito: leia por último. Se tudo andou e nada trava, a semana foi boa.
Como o Mentrun reduz o trabalho do relatório semanal?
Para receber sem abrir tela, agende: em Início › Relatórios agendados, o Mentrun manda por e-mail, toda segunda ou toda sexta, as tarefas atrasadas e da semana, o andamento dos projetos ou as horas por projeto, com PDF ou Excel se quiser. Veja relatório automático por e-mail e como agendar o envio de relatório.
A equipe inteira usa o mesmo sistema por R$ 220 por mês por empresa, com usuários ilimitados. Quem escreve o relatório, quem lê e quem precisa de acesso ao projeto entram sem custo por pessoa. Para escolher quais números acompanhar além do relatório, veja como medir a produtividade da equipe.
Perguntas frequentes
O que colocar no relatório semanal de atividades?
Cinco blocos: o que foi feito, o que trava, as horas da semana, os próximos passos e o pedido de ajuda. O pedido de ajuda é o que transforma o relatório em ação.
Qual a diferença entre relatório semanal e relatório mensal?
O semanal é interno, da pessoa ou do projeto para o gestor, e foca em andamento, trava e ajuda. O mensal para cliente é externo e foca em resultado.
Quanto tempo deve levar para escrever o relatório?
Dez minutos, escrito na sexta, a partir das tarefas e das horas já registradas. Se leva mais, normalmente falta registro durante a semana.
Qual o melhor dia para fazer o relatório semanal?
Sexta, 30 minutos antes do fim do expediente, para registrar a semana enquanto está fresca. O gestor lê na segunda de manhã e responde aos pedidos de ajuda no mesmo dia.
O relatório semanal substitui a reunião de status?
Ele reduz a reunião, mas não a elimina. Com o relatório lido, a reunião serve para decidir o que travou, em vez de informar. O registro dessa conversa pode seguir o modelo de ata de status de projeto.
Dá para receber o relatório da equipe por e-mail toda semana?
Dá. Em Início › Relatórios agendados, você escolhe o relatório, o dia e a hora e quem recebe, e confere antes com Ver prévia. O relatório sai com o que a pessoa dona dele vê no sistema.
O Mentrun gera o relatório semanal dos projetos?
Sim: toda segunda de manhã, o relatório semanal do Mentrun mostra, para cada projeto ativo, o que foi feito, o que atrasou e com quem, e os próximos prazos. As horas ficam lançadas por tarefa. O teste grátis dura 7 dias e não pede cartão.
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